Oferta Empleo Público 2021

Actualmente no encontramos motivo alguno para pensar que la Oferta 2021 no se vaya a desarrollar con normalidad. Ello implica que en nuestro sistema de calificación de Ofertas de Empleo Público la correspondiente a 2021 tiene una puntuación de 5 sobre 5. La perspectiva es estable, es decir no se aprecian indicios de que esa calificación vaya a cambiar a corto plazo.

La calificación se otorga porque el Estado siempre ha ejecutado las Ofertas de Empleo Público en plazo (tres años) y, como decimos, en la actualidad no existe ningún motivo concreto para creer que vaya a suceder algo distinto en la Oferta de Empleo Público para 2021.

Esperamos que las convocatorias derivadas de esta Oferta se produzcan en el último cuatrimestre de 2022 o primeros meses de 2023. Se ha publicado un calendario de los procesos selectivos que tienen previsto convocar en el 2022, con una estimación, entre otras cosas, del número de plazas, y fecha aproximadas de la convocatoria y del primer examen. Por lo que respecta a las oposiciones de museos las previsiones son las siguientes: 

Cuerpo Plazas Convocatoria Primer ejercicio
CONSERVADORES DE MUSEOS 39 LIBRE TERCER TRIMESTRE 2022 PRIMER TRIMESTRE 2023
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS 130 LIBRE TERCER TRIMESTRE 2022 PRIMER TRIMESTRE 2023
AUXILIARES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS 83 LIBRE TERCER TRIMESTRE 2022 PRIMER TRIMESTRE 2023

 

Ofertas posteriores

Hasta el conflicto de Ucrania, las previsiones para la Oferta de Empleo Público de 2022 eran muy buenas. Hablando sobre el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022, el Ministro de Cultura y Deporte subrayó «la apuesta por reforzar el personal del que dispone el Ministerio ‘para poder gestionar mejor, para poder ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía’. En concreto, se han previsto 7 millones más que en 2021, inversión que responde ‘a la mayor Oferta Pública de Empleo destinada a Cultura de las últimas décadas’”.

Dada la coyuntura derivada del conflicto de Ucrania no es de esperar una Oferta tan prometedora como la que estaba inicialmente prevista.

Cuáles son las calificaciones de las Ofertas de Empleo Público

Las Ofertas de Empleo Público pueden estar clasificadas en cinco categorías.

– 5. No se aprecia ningún factor que amenace las convocatorias derivadas de la Oferta.
– 4. Hay algún riesgo que, de materializarse, implicaría que no se convocaran las oposiciones.
– 3. Es igualmente posible la ejecución de la Oferta como su inejecución.
– 2. Hay un factor que hace posible que no se convoquen las plazas derivadas de una oferta.
– 1. No se considera probable que se ejecute la oferta.

Las clasificaciones pueden tener una perspectiva estable, positiva o negativa. La perspectiva estable significa que no está prevista una revisión. La perspectiva positiva o negativa implica que se está considerando cambiar a un nivel más alto o más bajo la clasificación vigente.

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